Tên thủ tục

Biên bản giám định khả năng lao động (dành cho đối tượng đang làm việc)

Mục đích

Biên bản Giám định khả năng lao động

Đối tượng áp dụng

Cá nhân, Tổ chức

Hồ sơ cần thiết

+ Đơn xin Giám định khả năng lao động (Mẫu 01)

+ Giấy giới thiệu của cơ quan, tổ  chức người sử dụng lao động (Mẫu 02).

+ Tóm tắt  hồ sơ của người lao động (Mẫu 03).

+ Bệnh án chi tiết (Mẫu 04)

Số lượng hồ sơ: 01 (bộ)

Quy trình

Bước 1. Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định của pháp luật.

Bước 2. Nộp hồ sơ cho phòng Giám định Y khoa vào giờ hành chính. Người tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ. Trường hợp hồ sơ hợp lệ thì viết giấy tiếp nhận hồ sơ. Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc không hợp lệ thì người tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn để người đến nộp hồ sơ làm lại cho đúng theo quy định.

Bước 3. Khám lập hồ sơ Giám định.                  

Bước 4. Hội chẩn chuyên môn.

Bước 5. Họp hội đồng kết luận.          

Bước 6. Trả biên bản Giám định khả năng lao động về nơi giới thiệu và đối tượng Giám định

Lệ phí

+ Phí Giám định khả năng lao động.

+ Mức thu: 30.000 đồng/Hồ sơ

Thời gian

30 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ

Căn cứ pháp lý

+ Thông tư số: 18/2000/TT-BYT ngµy 17/10/2000 thông tư hướng dẫn về hồ sơ và quy trình Giám định Y khoa cho người lao động tham gia Bảo hiểm xã  hội

+ Thông tư số 12-TT/LB ngày 26 tháng 7 năm 1995 của liên bộ Y tế - Lao động thương binh và xã hội quy định về tiêu chuẩn thương tật và tiêu chuẩn bệnh tật mới.

+ Quyết định số:  968/2009/QĐ-UBND ngày 11/5/2009 của UBND tỉnh Bắc Kạn Về việc điều chỉnh mức thu một phần viện phí trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn

Địa điểm tiếp nhận

Phòng giám định Y khoa - Sở Y tế Bắc Kạn

Thông tin liên hệ

File đính kèm

(Click chuột phải, chọn "Save Target As..." để lưu tài liệu về máy)

  Thu tuc GDYK4.doc